Uusimmat artikkelit
Tiimimestari® -tiimivalmennus: Mistä on kyse?
Olemme kysyneet monelta Tiimimestari® -valmennuksen käyneeltä, mistä heidän mielestään valmennuksessa…
Aktiivisen oppimisen käynnistäminen – ”Mikä on kun ei voi vain olla hiljaa”
Aktiivisen oppimisen käynnistäminen sekä vastuun jakaminen oppimisesta opiskelijoille yhdistää tähän…
Uudistumiskyvykkään kulttuurin rakentaminen tiimivalmentajien avulla – Case Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva
Jos halutaan todellista muutosta saada aikaan, niin yksittäiset ja yksin…
Jaettua johtajuutta tiimirakenteen avulla – Case Ylöjärven lukio
Tässä artikkelissa kuvataan, miten tiimirakenteen avulla on onnistuttu jakamaan johtajuusvastuuta…
Osaamista tiimioppimalla – Oppimisen mahdollistaminen tiimioppimisen menetelmin YTO-opinnoissa
Tämä teksti löytää inspiraationsa Niina Sivosen kirjoittamasta e-kirjasesta "Osaamista Tiimioppimalla…
Tiimimestari® -valmennus muutti ajatteluani oppimisesta – pysyvästi
Blogissa Niina Sivonen kuvaa kokemuksiaan Tiimimestari®-valmennuksesta: "valmennus muutti ajatteluani oppimisesta…
Tiimioppiminen luo yhteisöllisyyttä ja osallisuutta kouluihin
Yhteisöllisyyden tarve on näkynyt kouluissa jo pidemmän aikaa. Samalla pohditaan,…
Opettajatiimit ovat oppijoita varten
Opettajatiimejä on käytössä monissa yhteisöissä ja moneen eri tarkoitukseen. Tiimejä…
Tiimeillä tuetaan työhyvinvointia
Tiimimäisellä toimintatavalla eli tiimiyhteisöllä voidaan tukea työhyvinvointia koska se vahvistaa…