Valmennusohjelmamme haastavat yhteisöt ja ihmiset tekoihin. Valmennuksissa vahvistetaan yhteisoppimisen ja yhteiskehittämisen taitoja. Ne luovat osaamista toimia oppimisen valmentajana ja yhteisön kehittäjänä. Valmennuksemme tähtäävät itselle sopivien ratkaisujen kehittämiseen ja jalkauttamiseen.
Toimintakulttuurin kehittäminen lähtee liikkeelle oivalluksista
Valmennuksissamme emme kouluta ja luennoi vaan autamme näkemään, kokemaan, oivaltamaan ja oppimaan.
Kehität ohjelmissa kokonaisvaltaisesti omaa osaamistasi sekä tiimisi ja yhteisösi osaamista.
Valmennukset ovat oppimisprosesseja, jotka valmennuspäivien lisäksi perustuvat omassa työssä tehtäviin kokeiluihin ja tiedonhankintaan.
Kokonaisuus, joka koostuu koko yhteisölle, tiimeille ja yksilöille suunnatuista valmennusohjelmista.
Voit valita vain yhden tai rakentaa omalle yhteisöllesi suunnatun muutosohjelman, johon sisällytetään eri valmennuksia. Niissä opitaan käytännössä, mitä tiimioppiminen ja tiimivalmentaminen ovat.
Eri valmennusohjelmissa lähestytään teemaa eri näkökulmista ja syvennetään osaamista asteittain. Lyhyempikestoisissa ohjelmissa keskitytään ideoihin ja toimintamalleihin, pidempikestoisissa ohjelmissa rakenteellisiin muutoksiin ja syväosaamiseen.
| KIPINÄ-PÄIVÄ | UUDEN AALLON JOHTAMINEN | TIIMIOPPIMISEN STARTTI-VALMENNUS | TIIMIMESTARI-OHJELMA | IHMEVALMENTAJA-OHJELMA | |
| UUDET IDEAT |  | | | | |
| UUDET TOIMINTAMALLIT | | | | | |
| UUDET RAKENTEET | | | | | |
| TOTEUTUSAIKA | 1 pvä | n. 6 kk | n. 6 kk | n. 1,5 v. | n. 1 v. |
| VALMENNUSPÄIVIEN MÄÄRÄ | 1 | 4 x 3 h + 2 pvä | 5 | 19 | 16 |
| OSALLISTUJAT | ORGANISAATIOKOHTAINEN, henkilöstö | ORGANISAATIOKOHTAINEN, johtoryhmä | ORGANISAATIOKOHTAINEN, henkilöstö | AVOIMET RYHMÄT / ORGANISAATIOKOHTAINEN | AVOIMET RYHMÄT |
Jos olet jo ollut tai olet parhaillaan mukana valmennuksissamme, voit osallistua