Blogi

Blogistamme löydät tiimivalmentamista, tiimioppimista ja tiimityötä käsitteleviä tekstejä. Lukemisen ja hoksaamisen iloa!

Uusimmat artikkelit

Koulutusta vai sisäistä valmennusta? Tiekartta tiimien menestykseen ja työhyvinvointiin!

Koulutusta vai sisäistä valmennusta? Tiekartta tiimien menestykseen ja työhyvinvointiin!

Toiveenanne on parantaa sekä tiimien tuloksellisuutta että työhyvinvointia. Valitsetteko koulutuksen…

Kuinka kansainvälistä hanketta johdetaan ilman tahtipuikkoa ja pesäpallomailaa

Kuinka kansainvälistä hanketta johdetaan ilman tahtipuikkoa ja pesäpallomailaa

”Kun aloitin johtajana, halusin pitää langat käsissäni. Se oli opittu…

Tiimityössä onnistumisen ”salainen” ainesosa – tiimioppiminen?

Tiimityössä onnistumisen ”salainen” ainesosa – tiimioppiminen?

Tiimejä on kaikkialla. Syitä, miksi tiimi on olemassa, on varmasti…

Tiimioppiminen kehittämiskulttuurin uudistajana, osa 2

Tiimioppiminen kehittämiskulttuurin uudistajana, osa 2

VIERASKYNÄ: Kaksiosaisen blogin toisessa osassa Päivi Kalliokoski antaa kolme käytännön…

Tiimioppiminen kehittämiskulttuurin uudistajana, osa 1

Tiimioppiminen kehittämiskulttuurin uudistajana, osa 1

VIERASKYNÄ: Kaksiosaisen blogin ensimmäisessä osassa Päivi Kalliokoski peilaa tiimioppimisen periaatteita…

Tiimivalmentajan neljä keskeistä taitoa

Tiimivalmentajan neljä keskeistä taitoa

Tiimivalmentajana roolisi on monimuotoinen ja vaativa. Se on myös äärimmäisen…

Tiimimestari® -tiimivalmennus: Mistä on kyse?

Tiimimestari® -tiimivalmennus: Mistä on kyse?

Olemme kysyneet monelta Tiimimestari® -valmennuksen käyneeltä, mistä heidän mielestään valmennuksessa…

Aktiivisen oppimisen käynnistäminen – ”Mikä on kun ei voi vain olla hiljaa”

Aktiivisen oppimisen käynnistäminen – ”Mikä on kun ei voi vain olla hiljaa”

Aktiivisen oppimisen käynnistäminen sekä vastuun jakaminen oppimisesta opiskelijoille yhdistää tähän…

Uudistumiskyvykkään kulttuurin rakentaminen tiimivalmentajien avulla – Case Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva

Uudistumiskyvykkään kulttuurin rakentaminen tiimivalmentajien avulla – Case Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva

Jos halutaan todellista muutosta saada aikaan, niin yksittäiset ja yksin…