Uusimmat artikkelit
Muutosjohtaminen ja yhteisöllinen oppiminen osallistavan kulttuurin rakentamisessa – Turvan tarina
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva nosti yhteisöllisen oppimisen ja osallistavan kulttuurin muutosjohtamisen…
Johtajuus syntyy dialogista – Tiimivalmentamisen opein kohti vaikuttavampaa johtajuutta
Kun johtajana osaa hyödyntää dialogia luottamuksellisen ilmapiirin aikaansaamisessa, niin tehokkuus,…
Strategiana tiimioppiva organisaatio
Monessa oppilaitoksessa, kuten myös ammattiopisto Sampossa, on siirrytty perinteisestä hierarkkisesta…
Miten saadaan tiimioppiminen osaksi työntekoa ja kulttuuria? – Case Finnchat Oy
Oppimista ei voi pitää erillisenä osana työntekoa, sillä opimme jatkuvasti…
Tiimioppiminen tiimityön tekemisen tapana: Hyödyt, haasteet ja johdon näkökulma
Tiimioppiminen on työskentelytapa ja toimintamalli. Tiimioppiminen ei ole pelkästään tehtävien…
Tiimivalmentajan taidoilla elämäntavasta oikeaksi yritykseksi
Anne Hanhiniemi Entti Oy:sta kertoo, miten pariskunnan elämäntapatoiminnasta syntyi miljoonaliikevaihdon…
Konepajan lukio matkalla tiimiorganisaatioksi – Tiimiakatemia Global tukena
Konepajan lukion synty merkitsee uutta lukua suomalaisessa koulutusmaisemassa. Tiimiakatemia Globalilla…
Koulutusta vai sisäistä valmennusta? Tiekartta tiimien menestykseen ja työhyvinvointiin!
Toiveenanne on parantaa sekä tiimien tuloksellisuutta että työhyvinvointia. Valitsetteko koulutuksen…
Kuinka kansainvälistä hanketta johdetaan ilman tahtipuikkoa ja pesäpallomailaa
”Kun aloitin johtajana, halusin pitää langat käsissäni. Se oli opittu…