Uusimmat artikkelit
Aktiivisen oppimisen käynnistäminen – ”Mikä on kun ei voi vain olla hiljaa”
Aktiivisen oppimisen käynnistäminen sekä vastuun jakaminen oppimisesta opiskelijoille yhdistää tähän…
Uudistumiskyvykkään kulttuurin rakentaminen tiimivalmentajien avulla – Case Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva
Jos halutaan todellista muutosta saada aikaan, niin yksittäiset ja yksin…
Jaettua johtajuutta tiimirakenteen avulla – Case Ylöjärven lukio
Tässä artikkelissa kuvataan, miten tiimirakenteen avulla on onnistuttu jakamaan johtajuusvastuuta…
Osaamista tiimioppimalla – Oppimisen mahdollistaminen tiimioppimisen menetelmin YTO-opinnoissa
Tämä teksti löytää inspiraationsa Niina Sivosen kirjoittamasta e-kirjasesta "Osaamista Tiimioppimalla…
Tiimimestari® -valmennus muutti ajatteluani oppimisesta – pysyvästi
Blogissa Niina Sivonen kuvaa kokemuksiaan Tiimimestari®-valmennuksesta: "valmennus muutti ajatteluani oppimisesta…
Valmentava johtajuus tiimioppivan työyhteisön mahdollistaja
Sosiaalisesti kestävää työelämää edistävä johtajuus kulminoituu taitoon hyödyntää johtajuudessa tiimivalmentamisen…
Tiimioppiminen luo yhteisöllisyyttä ja osallisuutta kouluihin
Yhteisöllisyyden tarve on näkynyt kouluissa jo pidemmän aikaa. Samalla pohditaan,…
Opettajatiimit ovat oppijoita varten
Opettajatiimejä on käytössä monissa yhteisöissä ja moneen eri tarkoitukseen. Tiimejä…
Tiimeillä tuetaan työhyvinvointia
Tiimimäisellä toimintatavalla eli tiimiyhteisöllä voidaan tukea työhyvinvointia koska se vahvistaa…
Vieraskynä Minna Kesti: Maailma muuttuu, muuttuuko koulu.
Maailma on muuttunut pysyvästi vaikeasti ennakoitavaksi. Elämme kompleksista aikaa, jolloin…
Uudenlaista yhteistyökulttuuria lukioon – kuusi vinkkiä arjen kehittämistyöhön
Lukioihin, niin kuin kaikkiin nykypäivän organisaatioihin, tarvitaan uudenlaista yhteistyön tekemisen…
Muutoskyky syntyy tiimeissä
Muutoskyvykkääseen organisaatioon ei riitä pelkkä yksilötaso vaan muutosvahvuus syntyy tiimeissä.…