Yritysten ja organisaatioiden menestys ei riipu vain yksilöiden osaamisesta, vaan siitä, kuinka sitoutuneita ja motivoituneita ihmiset ovat hyödyntämään osaamistaan tavoitteiden saavuttamiseksi.
Me uskomme, että todellinen voima työyhteisöissä syntyy, kun ihmiset haluavat kehittyä yhdessä ja osaavat työskennellä yhteisen tavoitteen eteen. Onnistuakseen tässä vaaditaan ymmärrystä tiimityön dynamiikasta, kykyä synnyttää luottamuksellista ilmapiiriä, rohkeutta kohdata epävarmuutta, valmiutta jakaa vastuuta, taitoa käynnistää oppimista sekä kykyä johtaa muutosta osallistavasti.
Me autamme rakentamaan kulttuuria, jossa nämä mahdollistuvat.
“
Paras aspa-päivä ikinä!
Heidi Väisänen, Operational Site Manager
Power Finland Oy
Lue lisää Power Finlandin asiakaspalvelutiimille toteutetusta Tiimikipinä päivästä ➔
Jokaiselle, joka haluaa saada aikaan parempaa yhteis- ja kehittämistyötä!
Heikki Turkka, Tiimipäällikkö
Aseman Lapset ry
Valmennuksemme haastavat yhteisöt ja ihmiset tekoihin. Valmennuksissamme vahvistetaan yhdessä oppimisen, tiimitoiminnan, yhteiskehittämisen ja tiimivalmentamisen taitoja. Tärkeintä on itselle ja omalle organisaatiolle sopivien ratkaisujen luominen ja aktiivinen soveltaminen.
Uutta vahvaa osaamista valmentavana johtajana, jaetun johtamisen mahdollistajana ja tiimiyhteisön rakentajana.
Uusia näkökulmia ja osaamista tiimiyhteisön rakentajille. Näin saat yhdessä oppimisen ja tiimityötaidot yhteisön vahvuuksiksi!
Tukea oman työn ja asiantuntijuuden kehittämiseen. Syventävää osaamista tiimien ja tiimioppimisen hyödyntämiseen opetuksessa ja työssä.
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva nosti yhteisöllisen oppimisen ja osallistavan kulttuurin muutosjohtamisen…
Kun johtajana osaa hyödyntää dialogia luottamuksellisen ilmapiirin aikaansaamisessa, niin tehokkuus,…
Monessa oppilaitoksessa, kuten myös ammattiopisto Sampossa, on siirrytty perinteisestä hierarkkisesta…