Tiimioppiminen – Yhteisöohjautuva tapa saavuttaa liiketoiminnan tavoitteet!
Yritysten ja organisaatioiden menestys ei riipu vain yksilöiden osaamisesta, vaan siitä, kuinka sitoutuneita ja motivoituneita ihmiset ovat hyödyntämään osaamistaan tavoitteiden saavuttamiseksi.
Me uskomme, että todellinen voima työyhteisöissä syntyy, kun ihmiset haluavat kehittyä yhdessä ja osaavat työskennellä yhteisen tavoitteen eteen. Onnistuakseen tässä vaaditaan ymmärrystä tiimityön dynamiikasta, kykyä synnyttää luottamuksellista ilmapiiriä, rohkeutta kohdata epävarmuutta, valmiutta jakaa vastuuta, taitoa käynnistää oppimista sekä kykyä johtaa muutosta osallistavasti.
Me autamme rakentamaan kulttuuria, jossa nämä mahdollistuvat.
Oletko valmis ottamaan käyttöön itsesi ja yrityksesi todellisen voiman?
“
Paras aspa-päivä ikinä!
Heidi Väisänen, Operational Site Manager
Power Finland Oy
Lue lisää Power Finlandin asiakaspalvelutiimille toteutetusta Tiimikipinä päivästä ➔
“
Jokaiselle, joka haluaa saada aikaan parempaa yhteis- ja kehittämistyötä!
Heikki Turkka, Tiimipäällikkö
Aseman Lapset ry
Palvelumme
Valmennuksemme haastavat yhteisöt ja ihmiset tekoihin. Valmennuksissamme vahvistetaan yhdessä oppimisen, tiimitoiminnan, yhteiskehittämisen ja tiimivalmentamisen taitoja. Tärkeintä on itselle ja omalle organisaatiolle sopivien ratkaisujen luominen ja aktiivinen soveltaminen.
Johtajalle
Uutta vahvaa osaamista valmentavana johtajana, jaetun johtamisen mahdollistajana ja tiimiyhteisön rakentajana.
Yhteisön kehittäjälle
Uusia näkökulmia ja osaamista tiimiyhteisön rakentajille. Näin saat yhdessä oppimisen ja tiimityötaidot yhteisön vahvuuksiksi!
Opettajalle
Tukea oman työn ja asiantuntijuuden kehittämiseen. Syventävää osaamista tiimien ja tiimioppimisen hyödyntämiseen opetuksessa ja työssä.
Tilaa uutiskirjeemme
Ota yhteyttä ja jutellaan lisää!
Uusimmat artikkelimme
Muutosjohtaminen ja yhteisöllinen oppiminen osallistavan kulttuurin rakentamisessa – Turvan tarina
Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva nosti yhteisöllisen oppimisen ja osallistavan kulttuurin muutosjohtamisen…
Johtajuus syntyy dialogista – Tiimivalmentamisen opein kohti vaikuttavampaa johtajuutta
Kun johtajana osaa hyödyntää dialogia luottamuksellisen ilmapiirin aikaansaamisessa, niin tehokkuus,…
Strategiana tiimioppiva organisaatio
Monessa oppilaitoksessa, kuten myös ammattiopisto Sampossa, on siirrytty perinteisestä hierarkkisesta…
Olemme olleet tukemassa tiimiyhteisöjen rakentumista:
