Organisaatioiden pitää oppia näkemään yhdessä
Mitä omassa organisaatiossamme jää huomaamatta, jos katsomme maailmaa vain omasta näkökulmastamme? Entä mitä voimme oivaltaa, kun opimme näkemään yhdessä?
Joulukuun Ajattelun aamukahveille saapuu yrittäjä, Smartumin perustaja, innovaattori ja Aika ajatella arvoa -kirjan kirjoittaja Jarmo ”Jami” Hyökyvaara. Hänen tiimioppimisen polkunsa alkoi jo vuonna 1997 Tiimiakatemian ensimmäisessä aikuiskoulutusohjelmassa.
Mitä lähes kolme vuosikymmentä yhdessä oppimista on synnyttänyt – ja mitä organisaatioiden pitäisi oppia näkemään yhdessä juuri nyt?
Jamin kanssa keskustelemassa ovat Tiimiakatemia Globalin tiimivalmentajat Hanna Waldén ja Tatu Tuohimetsä.
Aamukahveilla pohditaan muun muassa:
– Mitä yhdessä näkeminen tarkoittaa organisaation arjessa?
– Miten erilaiset näkökulmat muuttuvat yhteiseksi ymmärrykseksi ja toiminnaksi?
– Miten yhdessä oppiminen auttaa tunnistamaan ja luomaan arvoa?
Tervetuloa kuuntelemaan, kysymään ja avartamaan omaa ajatteluasi. Varaa kuppi kahvia ja tule mukaan yhteiseen aamukahvihetkeen!
Webinaari on maksuton.
Ilmoittaudu joulukuun Ajattelun aamukahveille https://forms.gle/PrjGQfuDpURhzjFP8
Jarmo ”Jami” Hyökyvaara – kasvuyrittäjä, hallitusammattilainen ja kirjailija
Jarmo ”Jami” Hyökyvaara on palkittu kasvuyrittäjä, Smartumin perustaja ja innovaattori, jolla on vuosikymmenten kokemus yritysten rakentamisesta ja uudistamisesta. Toimitusjohtajatehtävien jälkeen hän on jatkanut vaikuttamista useiden yritysten ja yhteisöjen hallitusten jäsenenä ja puheenjohtajana. Hänen hallituskokemukseensa kuuluvat muun muassa Maria 01, Trainers’ House, Perheyritysten liitto ja Tiimiakatemia Global.
Jamin tiimioppimisen polku alkoi vuonna 1997 Tiimiakatemian ensimmäisessä aikuiskoulutusohjelmassa. Uteliaisuus ja halu ymmärtää ovat kulkeneet mukana läpi yrittäjäuran: miten erilaiset ihmiset ja näkökulmat saadaan rakentamaan yhteistä suuntaa?
Vuonna 2025 ilmestyneessä Aika ajatella arvoa -kirjassaan Jami kokoaa kokemuksiaan johtamisesta, omistamisesta ja yrityskulttuurista. Hänen kehittämänsä kompassiajattelu auttaa tarkastelemaan organisaatiota asiakkaiden, omistajien, johtajien ja osaajien näkökulmista – ja rakentamaan niiden välille yhteistä ymmärrystä.
Jami LinkedInissä
