Asiakkaiden ja valmennuksiin osallistuneiden kokemuksia ja ajatuksia

Mitä valmennuksemme merkitsevät asiakkaillemme? Miten ne ovat vieneet yhteisöjä ja osallistujia kohti omia tavoitteitaan ja visiotaan? Olemme olleet valmentamassa lukuisten oppilaitosten ja organisaatioiden johtoryhmiä, opettajia ja työntekijöitä – ja haastaneet heidät tekoihin!

Tiimimestari -valmennuksen on käynyt noin 2000 osallistujaa. joukossa on opettajia, johtajia, esihenkilöitä ja eri alojen asiantuntijoita.

Erilaisissa yhteisökohtaisissa valmennuksissa on valmennettu satoja osallistujia kymmenistä eri organisaatioista oppilaitoksista yrityksiin.

Valmennettavia on ollut yli 20 maasta ja viideltä eri mantereelta.

Lue lisää

Yhdessä tapahtuvaa työssä oppimista ja tiimivetoisuutta kouluihin.

"Valmennusten myötä on vahvistunut tiimioppiva toimijuus: on syntynyt tahto ja keinoja vaikuttaa oman koulun arkeen ja asioihin. Valmennukset ovat olleet käynnistäjänä ajattelun muutoksessa!”

Parasta ennen -hanke

Lue artikkeli

Toiminnan ketteryyttä ja elinvoimaisuutta tiimioppisen pedagogiikalla.

”Valmennukset ovat tukeneet tavoitettamme olla kehityksen edelläkävijöitä. Se tarkoittaa kykyä omaksua uusia asioita. Yhdessä oppimisen ja ketteryyden myötä syntyy myös innovaatioita ja täysin uusia ratkaisuja.”

Gradia Jämsä

Lue artikkeli

Ei vain uusia ajatuksia vaan muutoksia!

”Jo pelkästään dialogit ja uudet verkostot ovat syy lähteä mukaan Tiimimestariin. Suosittelen tätä koulutusta jokaiselle, joka tekee tai haluaa tehdä parempaa yhteis- ja kehittämistyötä.”

Heikki Turkka, Aseman lapset ry.

tiimipäällikkö

Lue artikkeli

Syvällistä ymmärrystä johtamiseen

”Tiimimestari on ollut yksi parhaimpia täydennyskoulutuksia, johon olen osallistunut 30-vuotisen työurani aikana.”

Minna Taipale, Edvin Laineen koulu

rehtori

Lue artikkeli

Uusia oivalluksia tiimiyhteisöstä ja johtamisesta.

”Valmennusten myötä meidän päätöksenteon kulttuuri on kehittynyt ja sillä on iso merkitys! Johtaminen on alkanut kiinnostaa yhä useampaa työntekijää. On syntynyt oivallus, että kaikki työntekijät ja oppilaat ovat osa johtajuutta, se ei ole vain täällä rehtorin huoneessa."

Ritaharjun koulu

Lue artikkeli

Organisaatiomuutos kohti tiimiyhteisöä ja yhteisöohjautuvuutta

"Opiskelijat ovat sanoneet, että tiimipedagogiikka on ollut syy sille, että he ovat jatkaneet opintojaan. Moni hiljaisempi tai arempi opiskelija on kokenut tällaisen turvallisen ympäristön mahdollistaneen osallistumisen ja rohkaissut keskusteluun."

Saimaan ammattiopisto Sampo

Lue artikkeli

Valmennuksen myötä enemmän arjen johtamistekoja koulun tiimeissä.

”Kyllä, suosittelen Uuden aallon johtamisen valmennusohjelmaa. Se mahdollistaa arjen johtamisteot – kyllä opettajat ovat tottuneet käärimään hihat ja ryhtymään hommiin, kun se vain heille mahdollistetaan.”

Ari Isomaa

Rehtori

Lue artikkeli

Saimme kipinää ja rohkeutta tiimitoimintaan!

”Kun tajuttiin ettei olekaan tulossa luentoja vaan saadaan itse tehdä, se sytytti ja innosti. Päivästä tuli todella onnistunut! Ja parasta oli, että valmennus oli räätälöity juuri meille ja meidän tarpeisiin sopien."