Tiimimestari® -tiimivalmennus: Mistä on kyse?

Kysyvä ei tieltä eksy…

Olemme kysyneet monelta Tiimimestari® -valmennuksen käyneeltä, mistä heidän mielestään valmennuksessa on kyse. (Sekä millaisia muutoksia omaan työhön valmennus on tuonut. Näistä voit lukea lisää blogistamme.). Yksiselitteistä tai lyhyttä vastausta kysymykseen ei ole aina tarjolla. Valmennus on monelle henkilökohtaisellakin tasolla muutoksia aikaan saava, mutta ennen kaikkea tiimivalmentajan osaamista sovelletaan eri tavoin eri toimenkuvissa.

Eräs on vastannut, että valmennuksessa on kyse työntekemisen tavasta eli osaamisesta työskennellä tiimissä ja sen kehittämisestä. (tiimityötaidot)

Toiselle kyse on taidosta ymmärtää tiimityötä, tiimissä toimimista sekä tiimissä oppimista pystyäkseen esimerkiksi omassa opettajuudessaan hyödyntämään opiskelijatiimejä ja tukemaan yhteisöllistä oppimista. (tiimioppiminen, pedagoginen kehittäminen, täydennyskoulutus)

Kolmannelle kyse on taidosta johtaa valmentavammalla otteella ja luoda edellytyksiä jaetun johtamisen syntymiselle. (esihenkilönä toimimisen taito, valmentava johtaja)

Neljännelle kyse on ollut matkasta itseen ja rohkeuden kasvattamisesta. (itsensä johtaminen)

Viidennelle kyse on ollut tiimiorganisaation toiminnan edellytysten ymmärtämisestä ja tiimityön johtamisesta. (valmentava johtaja, johtamisosaaminen, oppivan organisaation aikaan saaminen)

Kuudennelle ja seitsemännelle jotain muuta…

Suunta riippuu siitä, keneltä kysytään

Mistä Tiimimestari® -valmennuksessa on kyse, vaikuttaa riippuvan paljon mm. siitä, missä työtehtävässä ihminen toimii ja mikä valmennusprosessissa on kolahtanut itseen koviten. Mutta kuten edellä näkee, todella monella kentällä on omaa osaamista mahdollista kehittää tässä tiimivalmennuksessa.

Tiivistettynä kyse on kokemuksellisesta tiimivalmennuksesta, joka kehittää osallistujan tiimissä toimimisen sekä tiimityön ja tiimioppimisen valmentamisen taitoa.

Valmennuksesta, jonka aikana ymmärrät, mitä tarkoittaa tehdä työtä yhdessä, miten ajatella kollektiivisesti sekä miten luoda uutta tietoa yhdessä. Valmennuksen ytimessä on yhdessä tekeminen, yhdessä ajatteleminen ja yhdessä oppiminen. Yksilö tarvitsee muita oppiakseen ja kehittyäkseen. Tiimi onkin yksilön oppimisen väline, ei toiminnan organisoinnin väline.

Tiimivalmennus, ei koulutus!

Tiimimestari® -tiimivalmennuksessa on kyse myös muutokseen tähtäävästä prosessista – valmennuksesta: sitä mitä ihminen haluaa oppia, hänen tulee sitä kokea ja tehdä. Ei vain lukea tai teoreettisella tasolla ymmärtää. Ei siis ole kyse koulutuksesta, jossa kerrotaan mistä tiimioppimisessa tai tiimityössä on kyse, vaan henkilökohtaisesta kokemuksesta ja tekemisestä.

Tiimimestari® -valmennuksen aikana alat tekemään kokeiluja, jopa ennen kuin ehkä ihan ymmärrät mistä on kyse. Kokeilujen tukena hankit tietoa ja teoreettista ymmärrystä, jota syvennetään yhdessä käytävien keskustelujen avulla. Oikeastaan aika yksinkertaista!

Tulet mahdollisesti tekemään ”virheitä”, mutta niistä opitaan ja niitä arvostetaan. Kaiken tekemisen sitoo yhteen dialoginen toimintatapa.

Valmennus kestää 1-1,5 vuotta, riippuen hieman siitä, miten valmennus on rytmitetty. Pitkäkestoisuus mahdollistaa aidon muutoksen toiminnassa ja mahdollisuuden tehdä useita kokeiluja tuetussa ja psykologisesti turvallisessa ympäristössä.

Valmennuksessa keskeisenä osana ovat 48h kohtaamiset. Kahdeksi vuorokaudeksi ja kahdeksi yöksi irtaudutaan arjesta, jolloin aivolle avautuu mahdollisuus ajatella ja luoda uutta. Kohtaamiset ovat maatilamatkailukohteissa, joissa miljöö tarjoaa silmänruokaa ja täysylläpito mahdollisuuden keskittyä vain ja ainoastaan omaan tekemiseen ja olemiseen.

Valmennuksen aikana tehdään kehittämistyö, joka liittyy vahvasti omaan työhön ja sen kehittämiseen.

tiimivalmennus, yhdessä tekeminen, yhdessä oppiminen

Mistä siis on kyse?

Riemullisen haasteen vastaanottaminen synnytti tällaisen lopputuleman: Tiimimestari® -tiimivalmennuksessa on kyse ajattelu- ja toimintatavan muutoksesta. Kyse on täydennyskoulutuksesta ammattilaisille, jotka haluavat työskennellä tiimivalmentajina ja hyödyntää tiimioppimista parempien tulosten aikaan saamiseksi.

Tiimimestari® kokemuksen kautta

opit olemaan arvostava, osallistava ja vastuunkantava tiimin jäsen,

opit oppimaan muilta ja edistämään muiden oppimista,

opit rohkeutta ja tekemisen meininkiä,

opit valmentamaan tiimejä ja tiimioppimista sekä

opit päästämään irti vallankahvasta (jos sellaisesta pidät kiinni), jotta mahdollistuu jaettu vastuunkanto.

Onnistuinkohan… vain Tiimimestari® -tiimivalmennuksen käynyt voi tietää.

Tämän blogin kirjoitti aikanaan tiimioppijana Tiimiakatemiasta® valmistunut, kansainvälisillä koulutuskentilläkin marinoitu, ikuinen miksi-kysymyksen esittäjä. ”Liikaa töitä yksin tehneenä osaan arvostaa suuresti tiimityöskentelyä, jossa aidosti haastetaan ja mahdollistetaan kaikkien onnistuminen.” -Milla Kinnunen. Tiimiakatemia Globalin markkinointi- ja viestintävastaava.