Parempaa ja vaikuttavampaa tiimityötä ja yhteiskehittämistä!

Yhdessä oppivat ja kehittyvät työyhteisöt!

Autamme organisaatioita kasvamaan ja kehittymään tiimioppimisen voimin.

Valmennuksemme vahvistavat yhteistyötä, innovaatioita ja työhyvinvointia. Tiimioppimista hyödyntäviin organisaatioihin syntyy kilpailuetua, joka perustuu yhdessä tekemiseen, ajattelemiseen ja jatkuvaan oppimiseen.

Jos etsit puuduttavia luentoja ja mahdollisuutta piiloutua takariviin, joudut pettymään! Valmennuksemme aktivoivat toimintaan ja toimimaan, tekemään rohkeita tekoja arjessa ja ajattelemaan yhdessä!

Yhdessä oppivat ja kehittyvät työyhteisöt!
Power Finland Oy Logo

Paras aspa-päivä ikinä!

Heidi Väisänen, Operational Site Manager
Power Finland Oy

Lue lisää Power Finlandin asiakaspalvelutiimille toteutetusta Tiimikipinä päivästä ➔

Power Finland Oy Logo

Jokaiselle, joka haluaa saada aikaan parempaa yhteis- ja kehittämistyötä!

Heikki Turkka, Tiimipäällikkö
Aseman Lapset ry

Lue lisää Heikin ajatuksia Tiimimestari -valmennuksesta ➔

Palvelumme

Valmennuksemme haastavat yhteisöt ja ihmiset tekoihin. Valmennuksissamme vahvistetaan yhdessä oppimisen, tiimitoiminnan, yhteiskehittämisen ja tiimivalmentamisen taitoja. Tärkeintä on itselle ja omalle organisaatiolle sopivien ratkaisujen luominen ja aktiivinen soveltaminen.

Opettajalle

Tukea oman työn ja asiantuntijuuden kehittämiseen. Syventävää osaamista tiimien ja tiimioppimisen hyödyntämiseen opetuksessa ja työssä.

Yhteisön kehittäjälle

Uusia näkökulmia ja osaamista tiimiyhteisön rakentajille. Näin saat yhdessä oppimisen ja tiimityötaidot yhteisön vahvuuksiksi!

Johtajalle

Uutta vahvaa osaamista valmentavana johtajana, jaetun johtamisen mahdollistajana ja tiimiyhteisön rakentajana.

Tilaa uutiskirjeemme

Ota yhteyttä ja jutellaan lisää!

Heikki Toivanen

Heikki Toivanen

CEO, Senior Team Coach
Blogi

Uusimmat artikkelimme

Johtajuus syntyy dialogista – Tiimivalmentamisen opein kohti vaikuttavampaa johtajuutta

Johtajuus syntyy dialogista – Tiimivalmentamisen opein kohti vaikuttavampaa johtajuutta

Kun johtajana osaa hyödyntää dialogia luottamuksellisen ilmapiirin aikaansaamisessa, niin tehokkuus,…

Strategiana tiimioppiva organisaatio

Strategiana tiimioppiva organisaatio

Monessa oppilaitoksessa, kuten myös ammattiopisto Sampossa, on siirrytty perinteisestä hierarkkisesta…

Miten saadaan tiimioppiminen osaksi työntekoa ja kulttuuria? – Case Finnchat Oy

Miten saadaan tiimioppiminen osaksi työntekoa ja kulttuuria? – Case Finnchat Oy

Oppimista ei voi pitää erillisenä osana työntekoa, sillä opimme jatkuvasti…

Referenssit

Olemme olleet tukemassa tiimiyhteisöjen rakentumista: