Uusimmat artikkelit
Muutos vaatii hoivaa – näin sitä on tehty ammattiopisto Sampossa
Muutos ei ole jotain jonka voit vain päättää tapahtuvaksi ja…
Heikki Toivanen: Tiimivalmennus on kokemuksellista oppimista
Tiimivalmennus on kokemuksellista oppimista. Siinä oppija itse ottaa vastuun omasta…
Tapahtumatorpan taikakaava
Gradia Jämsän Tapahtumatorppa syntyi tarpeesta uudistaa koulutusohjelman toteutusta. Mikä mahdollisti…
Ahlman – luovuuden, rohkeuden, taidon ja yrittäjyyden osaamispuisto
Ahlmanilla on luotu omaa pedagogista mallia ja matkaa opettajasta oppimisen…
Vinkkejä Tiimimestari-valmennukseen
Terwa-akatemialla valmentava Sanna Rönkkö sai Tiimimestari-valmennuksesta taitojen syventymisen lisäksi uusia…
Kun palaset loksahtelevat paikoilleen –IntoAmis
Muutos ja uusien toimintamallien kehittäminen vaatii monien palasien loksahtelua paikoilleen.…
Elämänturvaa luodaan oppimalla – case LähiTapiola
Oppiminen työssä ja työkykyä ylläpitäen, siitä on riittänyt monenlaista keskustelua…
Omalla sydämellä johtamista
”Tiimimestari-valmennus toi itsevarmuutta omaan esimiestyöhön. Voin tehdä omalla tavallani, olla…
Nyt puhutaan kokeiluista!
Käytännön kokeilut, niistä me muistuttelemme valmennuksissa ja valmennusten välissä. Mutta…