Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun Lahden ammattikorkeakoulun Muotoiluinstituutissa otettiin tiimioppimisen menetelmät käyttöön.

Videolla Harria haastattelee tiimivalmentaja Minna Erkko.

Julkaistu 11/2017

 Tutustu valmennuksiimme ja ilmoittaudu mukaan

Tutustu valmennuksiimme ja ilmoittaudu mukaan

Tutustu valmennuksiimme ja ilmoittaudu mukaan

Lue lisää
Tiimivalmentaminen tutuksi: ilmoittaudu maksuttomalle verkkokurssille!

Tiimivalmentaminen tutuksi: ilmoittaudu maksuttomalle verkkokurssille!

Ilmoittaudu maksuttomalle verkkokurssille!

Lue lisää

Tilaa uutiskirjeemme

Blogit

Lue lisää samasta aiheesta

Tiimivalmentajan neljä keskeistä taitoa
Tiimivalmentajan neljä keskeistä taitoa

Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun…

Aktiivisen oppimisen käynnistäminen – ”Mikä on kun ei voi vain olla hiljaa”
Aktiivisen oppimisen käynnistäminen – ”Mikä on kun ei voi vain olla hiljaa”

Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun…

Uudistumiskyvykkään kulttuurin rakentaminen tiimivalmentajien avulla – Case Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva
Uudistumiskyvykkään kulttuurin rakentaminen tiimivalmentajien avulla – Case Keskinäinen vakuutusyhtiö Turva

Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun…

Jaettua johtajuutta tiimirakenteen avulla – Case Ylöjärven lukio
Jaettua johtajuutta tiimirakenteen avulla – Case Ylöjärven lukio

Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun…

Osaamista tiimioppimalla – Oppimisen mahdollistaminen tiimioppimisen menetelmin YTO-opinnoissa
Osaamista tiimioppimalla – Oppimisen mahdollistaminen tiimioppimisen menetelmin YTO-opinnoissa

Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun…

Tiimimestari® -valmennus muutti ajatteluani oppimisesta – pysyvästi
Tiimimestari® -valmennus muutti ajatteluani oppimisesta – pysyvästi

Harri Kalliomäki kertoo, mitä tapahtui ja minkälaisia tuloksia saatiin kun…