Tässä webinaarissa nostamme esiin, millaisia tuloksia on lähtenyt rakentumaan, kun organisaatioissa yhteisöohjautuvuus, tiimiajattelu, jaettu johtajuus ja yhdessä tekemisen kulttuuri ovat vakiintuneet osaksi toimintakulttuuria.
Nykypäivän vauhti, jatkuvat muutokset, epävarmuus tulevaisuudesta ja uusien ideoiden ja tekojen synnyttäminen, vaatii entistä enemmän toimivaa yhteistyötä. Toimivan yhteistyön edellytyksiä ovat mm. luottamuksen syntyminen ihmisten välillä, keskinäisriippuvuuden ymmärtäminen, oman ja muiden osaamisen tunnistaminen ja hyödyntäminen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Työyhteisöissä on valtava määrä piilevää tietoa ja osaamista, joka odottaa esiin pääsyä. Tämän potentiaalin hyödyntäminen mahdollistuu rakentamalla tiimikulttuuria, jossa hyödynnetään yhteisöllisesti oppivia tiimejä ja joita johdetaan tiimivalmentajan osaamisella.
Saimaan ammattiopisto Sampossa, Ammattiopisto Luovissa ja Savonia AMK:ssa on rakennettu systemaattisesti ja pitkäjänteisesti tiimikulttuuria niin, että parhaimpina päivinä ”johtaja kokee itsensä tarpeettomaksi”. Näin tuumailee Luovissa työskentelevä koulutuspäällikkö Marja Tuomela. Ammattiopisto Sampon koulutupäällikkö Vesa Markkanen vahvistaa, että ”ei ehkä selviäisi tästä työstä, ilman tiimioppivan työkulttuurin synnyttämää jaettua johtajuutta”.
Estradilla:
Nina Huotari, Master Schoolin koulutuspäällikkö ja tiimivalmentaja, Savonia ammattikorkeakoulu.
Vesa Markkanen, Koulutuspäällikkö – Yhteiset tutkinnon osat, Saimaan ammattioisto Sampo
Marja Tuomela, Koulutuspäällikkö, Ammattiopisto Luovi