Tiimivalmentajuuden tehostamisprosessi
Konkarivalmentaja -valmennusprosessin on oivallinen paikka buustata omaa arjen tiimivalmentajuuden prosessiasi yhdessä muiden osallistujien ja asiantuntevien valmentajien tuella.
Konkarivalmentaja -valmennuksessa jokainen osallistuja valitsee kehitysprojektin, jota haluat kilvoitella ja sparrailla yhdessä muiden kanssa. Valmennusprosessin aikana osallistuja edistää omaa kehitysprojektiaan arjen kokeiluiden kautta ja tuo oppimansa asiat yhteisen ajattelun ruoaksi.
Voit olla jo pidemmällä tiimivalmentaja polulla tai alkutaipaleella. Konkarivalmentajassa teet kokeiluja juuri sen tarpeen pohjalta, joita itselläsi on, ja mitä haluat saada aikaan.
Konkarivalmentajissa pääset osaksi samanhenkistä porukkaa, joilta löytyy
- halua kehittää omaa valmennuksellista otetta työssään,
- halua aktivoida aiemmin oppimiaan asioita,
- valmiutta tukea muita osallistujia onnistumaan omissa projekteissaan.
Jokaiseen ryhmään otetaan enintään 20 opiskelijaa, joten ilmoittaudu pian mukaan!
Kurkkaus Konkarivalmennuksen sisältöihin
Valmennus koostuu etä- ja lähikohtaamisista sekä yhdestä yhden yön yli valmennuskerrasta idyllisessä ja inspiroivassa maatilamatkailu kohteessa. Valmennus itsessään on sinulle ilmainen, maksettavaksi tulee vain matkakulut lähipäiviin, sekä ”Oman tiimivalmentajuuden filosofia ja työkalu” -lähijakson majoitus- ja ruokailukulut.
Etäkohtaaminen (Zoom)
Orientaatio – Valmennuksen tavoitteet ja toteutus
- Henkilökohtaisten oppimistavoitteiden asettaminen valmennukselle ja omalle työlle: oman valmennusosaamisen kehittäminen.
- Oman tai pienryhmän kehittämiskohteen valitseminen valmennuksen sovellutuskohteeksi.
- Mentorointi osana tiimien kehittymistä.
Kaksi päivää, yksi yö – Lähikohtaaminen
Oman tiimivalmentajuuden filosofia ja työkalut
- Työn imu: motivaation, yhteisöllisyyden ja työhyvinvoinnin edistäminen osana esihenkilötyötä ja tiimien valmentamista.
- Työryhmästä tiimiksi: tiimiroolit, tiimisopimus, mittarit ja johtajuus tiimissä.
- Asiakaskokemus: asiakasrajapinnassa toimimisen johtaminen valmennuksen keinoin.
- Työhyvinvoinnin vahvistaminen monisukupolvisessa työyhteisössä.
Etäkohtaaminen (Zoom)
Tiimien valmentaminen käytännössä #1
- Edellisten teemojen soveltamisen sparraus.
Etäkohtaaminen (Zoom)
Tiimien valmentaminen käytännössä #2
- Edellisten teemojen soveltamisen sparraus.
Päivän kestävä lähikohtaaminen
Oppivan yhteisön rakentaminen
- Henkilöstön valmennusohjelman suunnittelu ja toteutus.
- Esihenkilönä ja tiimivalmentajana toimimisen erityiskysymykset ja -tilanteet.
- Kumppanuuksien rakentaminen ja vastuullisuus kumppanuuksissa.
Etäkohtaaminen (Zoom)
Tiimien valmentaminen käytännössä #3
- Edellisten teemojen soveltamisen sparraus.
Päivän kestävä lähikohtaaminen
Yhteenveto
- Henkilökohtaisten oppimistulosten ja toteutetun kehittämistyön tulosten jakaminen.
- Tulevaisuuden ennakkointi ja suunnittelu.
