Kirja antaa kattavan kuvan modernin yrityksen toiminnasta ja haasteista sekä liiketoimintaosaamisen elementeistä. Teos sopii hyvin sellaisille ihmisille, jotka aikovat yrittäjiksi tai haluavat saada tämän päivän liiketoimintaosaamisesta kokonaiskuvan.
Elämäntyyliyrittäjyys on vaihtoehto sekä tavanomaiselle työuralle että kasvuyrittäjyydelle. Sen tunnistaa jo yrittäjän olemuksesta ja ilmeestä – hän nauttii siitä mitä tekee ja tekee sitä mistä nauttii. Hän suhtautuu työhönsä sisältökeskeisesti ja kutsumuksenomaisesti.
Teoksessa käsitellään esimieheen, työntekijään ja koko yhteisöön liittyviä toimintatapoja, joilla voimme tehdä vaikuttavampaa työtä yhdessä. Kirjoittajat korostavat, että työyhteisössäkin kaiken ytimessä on dialoginen kohtaaminen. Yhteistä tekemistä voidaan jäsentää musiikista lainatuilla vertauskuvilla ”sooloartisti”, ”yhteiskonsertti”, ”bändi” tai ”sinfoniakonsertti”. Milloin on mahdollista toimia solistina ja milloin tarvi- taan vuorotellen tai rinnakkain tekemistä, vahvasti jaettua tekemistä tai kokonaan yhdenmukaista
Työn ja elämän tulisi muodostaa eheä kokonaisuus. Jokaisen on löydettävä itse elämänsä tarkoitus ja otettava vastuu tarkoituksestaan kaikissa elämäntilanteissa. Työn tulisi luoda ihmisen elämään hyvää.
Yrityksen hallituksen tärkein pätevyys on strategian hallitseminen. Strategian tavoite on yrityksen pitkän aikavälin arvon lisääminen. Hallituksen on määriteltävä yrityksen suunta sekä strategia. Toimitusjohtajan tehtävä on strategian toteuttaminen.
Miten suomalaisyritykset voivat pärjätä tulevaisuudessa? Tähän kysymykseen hakevat vastauksia kaksi kovan luokan kansainvälistä yritysjohtajaa. Päähaaste on, miten menestyä, kun maailman kaikki parhaat yritykset näkevät haasteet samalla tavalla ja pyrkivät parantamaan kustannustehokkuutta, innovatiivisuutta ja nopeutta. Yksi johtava teema läpi kirjan on: yrityksen tulee määritellä sellaiset markkinat ja se liiketoiminta-alue, joilla se voi olla paras. Jos se
Kirjaa mainostetaan jokaisen kasvuyrittäjän oppikirjana. Luulitko, että budjetointi säästää rahaa? Luulitko, että johtajan tehtävä on johtaa? Luulitko, että jokaisella yrityksellä pitää olla yksi ehjä strategia? Kaikki nämä ovat pelkkiä myyttejä. Kun teet asiat toisin, palkintona on tyytyväisempi ja tehokkaampi työympäristö – ja enemmän rahaa. Kirjan tavoitteena on muuttaa suomalainen johtajuus ja yrittäminen. Kirjassa sivutaan usein
Osuuskunnat ja muut henkilöstöomisteiset yritykset ovat jälleen yleistymässä yritystoimintamuotona. Niissä ideana on, että työntekijät yhdessä omistavat yrityksen. Tällainen yritysmuoto madaltaa monen kynnystä ryhtyä yrittäjäksi mutta asettaa erityisiä toiminnan ehtoja, jotta liiketoiminta kasvaisi menestyksellisesti. Kirja kartoittaa yhteisyrittämisen vahvuuksia ja heikkouksia, menestystekijöitä ja uhkia.
Omatuntotalous on opas uudenlaiseen bisnesajatteluun. Läpinäkyvyys, suunnitelmallisuus, vastuullisuus, rehellisyys ja välittäminen yhdessä uudenlaisen yhteisöllisyyden kanssa ovat tulevaisuuden avainsanoja.
© Tiimiakatemia Global 2019 | Internetsivut Fulmore Oy