Ladattavat materiaalit

 

Ladattavia materiaaleja tiimivalmentamisesta, tiimioppimisesta ja Tiimiakatemia® menetelmästä.

Toivomme että oppaamme tarjoavat sinulle hyödyllistä ja käytäntöön vietävää tietoa.

Hups, eikö latauslinkin sisältävää sähköpostia kuulu eikä näy tilauksesta huolimatta? Tarkista roskapostisi – ettei se ole päätynyt sinne? Tai ota yhteyttä: info@tiimiakatemia.com.

Samaan sähköpostiin voit laittaa myös palautetta materiaaleista sekä toiveita, mille oppaalle sinulla olisi tarvetta?

Lataamalla materiaalejamme liityt samalla uutiskirjelistallemme, ja lähetämme sinulle kuukausittain ilmestyvän tiimioppijoiden ja tiimivalmentajien Heimohuudon, jossa kerromme uusimmat kuulumiset sekä tietoa tulevista valmennuksista ja tapahtumista. Voit poistua listalta uutiskirjeen linkistä tai laittamalla sähköpostia info@tiimiakatemia.com.

 

Mitä tiimivalmentajan tulee tietää innovoinnista?

Innovointi, kokeilut, uuden luominen – ne ovat tiimioppimisen ja tiimivalmentajuuden ydintä. Johannes Partasen uusin teos kertoo, mitä tiimivalmentajan tulee tietää innovoinnista. Kirjassa teema on jaoteltu kuuden pääotsikon alle: Tulevaisuus, Luovuus ja luova ajattelu, Innovaatiot ja innovaattorit, Innovatiivinen yritys, Luova kulttuuri sekä Oppiminen.

”Innovointi on aina ollut erittäin tärkeää Tiimiakatemialla. Itselleni on 26 vuoden aikana kertynyt runsaasti muistiinpanoja luovuudesta ja innovoinnista. Ei ihme, koska kaksi kuudesta Tiimiakatemian alkuperäisistä arvoista ovat ”Jatkuvat kokeilut” ja ”Jatkuva uuden synnyttäminen”. Muut arvot ovat käytännönläheisyys ja tekemällä oppiminen, yrittäjyys, matkustaminen ja ihmissuhteet. Nyt 26 vuotta myöhemmin tuntuu siltä, että innovointiajattelu on entistäkin tärkeämpää kaikilla toimialoilla. Mikään yhteisö, yritys tai organisaatio ei menesty ilman innovatiivista ja luovaa otetta yhä nopeammin muuttuvassa toimintaympäristössä.” -Johannes Partanen

Lataa kirja tästä, lue ja vie käytäntöön!

 

 

Välähdyksiä yksilön oppimisesta

Mitä tiimivalmentajan on tiedettävä yksilön oppimisesta ja Tiimiakatemian käytännöistä – vastaus löytyy tästä kirjasta. Tiimiakatemian perustajan Johannes Partasen vuonna 2013 kirjoittama kirja on edelleen ajankohtainen kirja tiimivalmentajille. Kirjaan on koottu erilaisia ajatuksia yksilön oppimisesta kirjoittajan yli 40 vuoden valmentajauran ajalta.

”Oppijaksi kasvamisessa prosessi ja sen ylläpitäminen on tärkeää, ei niinkään se tulos, joka prosessissa syntyy.”

 

Opettajasta tiimivalmentajaksi: kokeile tiimioppimista!

Opettajille suunnattu opas joka perehdyttää sinut tiimivalmentamisen ensiaskeliin. Oppaassa käydään läpi tiimioppimisen perusteet ja annetaan vinkkejä, kuinka voit luoda oman tiimioppimisen kokeilusi. Toki opas on käyttökelpoinen muillekin tiimioppimisen menetelmien kokeilemisesta innostuneille!

 

Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja

Kaverijohtajuuden visuaalinen innostuskirja tarjoaa työkaluja Y-sukupolven johtamiseen. Innostuskirja käy maan, veden, tulen, tuulen ja tyhjyyden elementtien kautta läpi kaverijohtajuuden portaat. Kaverijohtajuuden työkaluista on hyötyä kaikille tulevaisuuden johtajille.

Kirjoittaja, TkT Heikki Toivanen toimii tiimivalmentajana ja hallitusammattilaisena. Heikillä on yli 20 vuoden monipuolinen ja globaali johtamiskokemus isoista korporaatioista mikroyrityksiin. Hän on innostunut strategionnista ja uuden liiketoiminnan luomisesta. Kuvittaja Maija Kotamäki on graafinen fasilitoija ja yrittäjä. Maijan tavoitteena on tehdä oppimisesta ja johtamisesta innostavaa visuaalisten menetelmien avulla.

Friend Leadership a Visual Inspiration Book

Friend Leadership – A Visual Inspiration Book offers the tools for Generation Y leadership. Inspiration
Book illuminates through the elements earth, water, fire, wind and void the steps of friend leadership. The friend
leadership tools are extreme beneficial for all future leaders.

Author, Dr. Heikki Toivanen is acting as a CEO and Team coach at Tiimiakatemia Global,  and active board member of Säästöpankki Optia.  Heikki has more than 20 years diverse and global leadership experience from large corporation to micro companies.

Graphic facilitator, Maija Kotamäki, is an entrepreneur and a representative of Generation Y. Maija’s vision is to make learning and leading as an inspiriting experience with the visual methods.

Dialogi kuvina-miniopas

Miniopas jossa esitellään ytimekkäästi dialogin perusteet. Syvennät ymmärrystäsi dialogista ja kuvien avulla voit kertoa dialogin perusteista esimerkiksi valmennettavillesi tai yhteisöllesi.