Tiimioppimisen starttivalmennus
Tiimiakatemia® Valmentajastartti on perusvalmennus niille, jotka haluavat luoda tehokkaamman ja osallistavamman tavan saada aikaan tuloksia. Se antaa perustiedot ja -taidot tiimivalmentamisesta ja sen työkaluista. Valmennuksessa opittavat menetelmät ja työkalut perustuvat Tiimiakatemia® menetelmään, jota on käytetty ja kehitetty yli 20 vuotta Suomessa ja ulkomailla.
Menetelmien avulla muutat:
- Oppimisen tiimioppimiseksi
- Opettamisen tiimin valmentamiseksi
- Johtamisen valmentavaksi johtajuudeksi
Tiimioppiminen – Tiimi on yksilön oppimisen alusta. Yksilö oppii tekemällä, hankkimalla tietoa ja dialogissa tiimin kanssa. Tiimi tarvitsee tiimivalmennusta.
Tiimin valmentaminen – Opettaja ei opeta, vaan vastaa oppimisen kulttuurista. Oppimisen vastuu siirtyy oppijoille ja opettaja toimii tiimivalmentajana. Tiimi käy dialogia säännöllisesti ja luo yhteiset oppimistavoitteet.
Valmentava johtaminen – Vallan jakamista tiimiläisten kesken. Tiimin jäsenet toimivat itseohjautuvasti sovittujen tavoitteiden perusteella. Johtaja valmentaa kohti yhteisesti sovittua päämäärää.
Tiimioppimisen työkalut ovat apuväline, joiden avulla jokainen voi rakentaa omaan ympäristöönsä sopivan tavan toteuttaa tiimioppimista. Emme tarjoa valmiita kiveen hakattuja ohjeita, vaan aihion, josta sinä voit kehittää juuri sitä mitä tarvitset. Sillä kuten meillä päin sanotaan – lue teoriaa, sovella käytäntöön ja tee rohkeita kokeiluja!
Kenelle?
Opetusalan ammattilaisille, jotka haluavat päivittää oppimiskulttuuria ja luoda motivoivan oppimisympäristön
Liike-elämän edustajille, jotka haluavat rakentaa, johtaa ja sparrata tiimejä.
Menetelmät soveltuvat niin opiskelijoiden valmentamiseen kuin työelämässä tapahtuvaan tiimien rakentamiseen ja johtamiseen. Tiimiakatemia® Tiimioppimisen starttivalmennus on ensimmäinen askel – ota yhteyttä, otetaan se askel yhdessä!
Sisällöt
I ORIENTAATIO
Tiimitoiminnan perusteet
Tiimivalmentamisen perusideat
II TIIMIOPPIMINEN
Tiimioppimisen käytänteet
Tiimioppiminen työyhteisössä (kollegiaalinen oppiminen)
Tiimioppimisen työkalut
Työyhteisötiimin käytänteet
III TIIMIT JA JOHTAMINEN
Tiimin johtaminen työyhteisössä
Johtajuuden rakentaminen tiimiin
IV TIIMIEN TULEVAISUUS
Iso kuva ja pitkän tähtäimen linjaukset tiimioppimisen osalta
Yhteenveto
Valmennus sisältää viisi päivää. Yksi osa on ns. yön-yli -valmennus (2 päivää). Se sisältää yhteisöllisen iltaohjelman.
Jaksot toteutetaan 1-2 kuukauden välein.
Valmennuspäivien lisäksi valmennus sisältää henkilökohtaisen lukuohjelman ja valmennusten välissä toteutettavia tiimioppimiseen keskeisesti liittyviä välitehtäviä.
Hinta
Valmennus toteutetaan organisaatiokohtaisena valmennuksena – kysy tarjous!
Ota yhteyttä asiakkuusjohtaja Marko Paasoseen, p. +358 40 352 2074, marko.paasonen@partus.fi
