25.1.2018

Hiljaisen tietämyksen johtaminen

Hiljaisen tietämyksen johtamista tarvitaan, kun halutaan parantaa organisaation kilpailukykyä henkilöstön osaamista ja tietämystä jakamalla ja kehittämällä. Kirja esittelee aihekokonaisuuden sekä strategisista että yksilötason lähtökohdista.

Tämä sisältö on vain Tiimiakatemia.comin jäsenille. Kirjaudu sisään tästä. Jos et ole vielä jäsen, liity jäseneksi tästä. Jäsenyys alkaen 9,90e/kk.

Lue artikkeli

Osaamispääoman johtamisesta kilpailuetu

”Ensimmäinen askel onnellisuuden tavoittelussa on oppiminen”. Kaikkien eri ikäisten tulisi oppia jatkuvasti uutta. Erilaiset ihmiset oppivat eri tavalla. Organisaatiotasolla on opittava nopeammin kuin kilpailijat.

Tämä sisältö on vain Tiimiakatemia.comin jäsenille. Kirjaudu sisään tästä. Jos et ole vielä jäsen, liity jäseneksi tästä. Jäsenyys alkaen 9,90e/kk.

Lue artikkeli

Hauskan oppimisen vallankumous

Opettajan ja valmentajan tärkein tehtävä on saada oppijat innostumaan oppimisesta niin yksilöinä kuin tiiminä. On siirrettävä painopiste opettamisesta oppimiseen.

Tämä sisältö on vain Tiimiakatemia.comin jäsenille. Kirjaudu sisään tästä. Jos et ole vielä jäsen, liity jäseneksi tästä. Jäsenyys alkaen 9,90e/kk.

Lue artikkeli

11.1.2018

Tutkiva oppiminen. Järki, tunteet ja kulttuuri oppimisen sytyttäjinä

Jokaisen tiimivalmentajan on ehdottomasti luettava tämä. Kirja on jättilöydös! Tiimiyrittäjillemme on annettava entistä haasteellisimpia tehtäviä. Uusimpien tutkimusten mukaan yhteisöllisyys ja organisaation kulttuuri ovat erittäin tärkeitä oppimiselle ja älykkyyden kehittämiselle. Yhteisön merkitys on siis suurempi kuin tiedemiehet ovat aikaisemmin olettaneet.

Tämä sisältö on vain Tiimiakatemia.comin jäsenille. Kirjaudu sisään tästä. Jos et ole vielä jäsen, liity jäseneksi tästä. Jäsenyys alkaen 9,90e/kk.

Lue artikkeli