efkkrrgre
Webinaarit
01.01.2021 Opettaja valmentajana – kokemuksia peruskoulusta, lukiosta ja ammattiopistota1
regreqgreq
Webinaarit
02.02.2022 Opettaja valmentajana – kokemuksia peruskoulusta, lukiosta ja ammattiopistota2
regqergreqg
Webinaarit
03.03.2023 Opettaja valmentajana – kokemuksia peruskoulusta, lukiosta ja ammattiopistota3
CASE Lappeenrannan kaupunki, perusopetus
Yhteisollisyytta ja uusia oppimisrakenteita kouluihin
Lue lisää…
CASE Riveria, Lieksan toimipiste, SOTE-ala
Yhteisollisyytta ja uusia oppimisrakenteita kouluihin
Lue lisää…
CASE Gradia, Jamsa
Yhteisollisyytta ja uusia oppimisrakenteita kouluihin
Lue lisää…
Lue lisää…
Lue lisää…
Lue lisää…
Artikkelit
“At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditis praesentium voluptatum deleniti atque corru.”
Lue lisää…
Artikkelit
“At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditis praesentium voluptatum deleniti atque corru.”
Lue lisää…
Artikkelit
“At vero eos et accusamus et iusto odio dignissimos ducimus qui blanditis praesentium voluptatum deleniti atque corru.”
Lue lisää…
Lue lisää…
Lue lisää…
Lue lisää…
yhteisovalmennukset
Kohtaamiset
Jäikö Tiimimestari-ohjelmassa jakso väliin? Ris,pölytä se toisessa ryhmässä.
Read more
yhteisovalmennukset
Tiimivalmentajan serfioin
Jäikö Tiimimestari-ohjelmassa jakso väliin? Ris,pölytä se toisessa ryhmässä.
Read more
yhteisovalmennukset
Tiimimestarin jaksojen korvaus
Jäikö Tiimimestari-ohjelmassa jakso väliin? Ris,pölytä se toisessa ryhmässä.
Read more
yhteisovalmennukset
Tiimimestarin jaksojen korvaus
Jäikö Tiimimestari-ohjelmassa jakso väliin? Ris,pölytä se toisessa ryhmässä.
Read more
Heikki Toivanen
Toimitusjohtaja
Sertifioitu Timiakatemia(R)
Senior Team Coach
Ryhmän nimi Valmentajat Oppiminen Johtaminen Asiakkuudet Innovointi Brändi Karaktääri
Tiimimestari 108 Tatu Tuohimetsa, TiinaMatasjarvi xx xx xx xx xx 27-29.1.2021
Tiimimestari 108 Tatu Tuohimetsa, TiinaMatasjarvi xx xx xx xx xx 27-29.1.2021
Tiimimestari 108 Tatu Tuohimetsa, TiinaMatasjarvi xx xx xx xx xx 27-29.1.2021
Tiimimestari 108 Tatu Tuohimetsa, TiinaMatasjarvi xx xx xx xx xx 27-29.1.2021
Tiimiakatemia Global
Lue lisaa

Jo yli 1500 valmennettua Tiimimestaria eri oppilaitoksissa Suomessa ja ulkomailla

21.9.2021

Helena toimii Sote- sekä hius-ja kauneudenhoitoalan koulutuspäällikkönä. Heillä Sampossa tiimioppimisen kehitystyötä on tehty aktiivisesti pari vuotta. ”Olemme todenneet, että tiimioppiminen on ainoa oikea tie saada hyviä työntekijöitä työelämään.”  Kaikkien rooli on merkittävä Tiimiyhteisö ei synny yhdellä tasolla. Siihen tarvitaan opettajat, esimiehet ja johtajat. Mari toimii lähiesimiehenä Valman, yhteisten tutkinnonosien sekä matkailu-ja ravitsemusalan tiimissä. Kainuun ammattiopiston […]

Read more

Tiimioppiminen on prosessi. Se ei ole toimenpide, ei yksi dialogirinki tai hetki lukujärjestyksessä, joka alkaa ja päättyy tiettyyn kellonaikaan. Puhumme tiimioppimisen mielenmallista – se on jatkuva, monitasoinen ja monisäikeinen olemisen tila. Tiimioppijana jokainen hetki on oppimishetki. Se on jatkuvaa uteliaisuutta, kokeilemista, reflektointia ja jakamista. Se on jotain syvällisempää muutosta, joka tapahtuu koko ajan. Parhaimmillaan se […]

Read more

Organisaatiot haaveilevat itseohjautuvista työntekijöistä. Tätä ajatusta kritisoin vahvasti – ihmisen vahvuus on yhteistoiminnassa. Organisaatioiden tulee olla yhdessä ohjautuvia eli tiimioppivia. Tiimioppivan kulttuurin rakennusaineet ovat oppimistiimi, aika, visio, pelisäännöt, tiimivalmentaja, rohkaisu, eritahtisuuden hyväksyntä, osaaminen ja sitkeä päämäärätietoisuus. Peter Senge nosti esille oppivan organisaation käsitteen kirjassaan The Fifth Discipline (1991). Hänen mukaansa oppiva organisaatio koostuu henkilökohtaisesta mestaruudesta, mielenmalleista, […]

Read more

”Kun henkilöstön hyvinvointimittausten tulokset alkoivat laskea, alkoivat omat hälytyskellot soida. Yksin ei voi hallita eikä pitää lankoja käsissä”, muistelee Heikki Laivamaa, Joutsenon koulun rehtori havahtumistaan muutama vuosi sitten. Perinteinen hierarkkinen johtaminen oli tehokasta ja muutoksia saatiin nopeasti aikaan – näennäisesti. Pinnan alla kaikki ei ollutkaan niin hyvin. ”Kun esimies hoitaa hommaa yksin tai harvojen kanssa, kuormituksen […]

Read more

20.9.2021

Tiimin rakentaminen alkaa vahvistamalla tiimiä erilaisilla persoonilla, panostamalla aloitukseen, tyhjentämällä mielesi ja tuomalla esiin tiimin pitkäjänteinen polku. Tällä saat tiimitoiminnan alkuun. Sinunkin tiimistäsi voi tulla huipputiimi. Tiimi rakentuu erilaisuuksien varaan On hyvä, jos pääset vaikuttamaan siihen, millaisista yksilöistä tiimi rakennetaan. Usein ajatellaan, että samanlaisuus olisi hyvä. Se, että valitut olisivat toistensa kaltaisia, ajattelisivat ja toimisivat […]

Read more

Tiimioppimisen vaikuttavuus syntyy tiimissä, jota tiimivalmentaja valmentaa. Tiimin jäsenten projektien myötä vaikutetaan konkreettisesti luokkahuoneen ulkopuolelle ja omaan ympäristöön. Lopputulemana syntyy tuloksia, jotka yllättävät. Tämä koettiin Laurea ammattikorkeakoulussa. Fysioterapiatutkinnon vastaava lehtori Kati Nykänen sekä sosionomitutkinnon vastaava lehtori Kaijus Varjonen soveltavat tiimioppimista työssään. Tiimimestari-valmennuksen aikana he tekivät opiskelijoiden kanssa hanketyötä sekä kehittivät monialaisia opintoja. ”Ilman Tiimimestari-valmennusta ei meillä olisi ollut tätä rohkeutta […]

Read more

”Tiimioppiminen mahdollistaa opettajuuden ravistelun ja uudelleen määrittelyn – se on hyvä tapa oppia yhdessä ja rakentaa suuntaviivoja kohti tulevaa”, Seurakuntaopiston koulutusjohtaja Soili Lehtiniemi kuvaa syitä, miksi Seurakuntaopistolla on lähdetty vahvasti kehittämään tiimipedagogiikkaa. ”Työelämä on ja kehittyy yhä tiimimäisempään suuntaan – se on tätä päivää. Siksi meidän ammatillisen koulutuksen puolella tulee olla tässä ennemminkin vähän edellä […]

Read more

Tehokkuus. Siinä on mielenkiintoinen sana, kun mietitään oppimisen näkökulmaa. Teollisuus-digiloikka-yhteiskunnassa meihin on syväjuurrutettu ajatusmalli, että tehokkuus on synonyymi tarkoittaen tekoja, nopeutta ja suoraviivaisuutta. Se on minimalistista panostusta maksimaalisella tuloksella. Harvoin ajattelemme käytyämme tunnin, pari dialogia aiheesta X tekemättä päätöksiä, että olipa tehokasta ajankäyttöä. Vaikka olisi syntynyt yhteistä ymmärrystä, tullut esille eri näkökantoja, ehkäpä uusia ideoita. […]

Read more

7.12.2020

Kasvatus- ja ohjausalalla tiimimäinen toimintatapa ja tekemällä oppiminen ovat vahvasti läsnä. Silti askel tiimioppimiseen vaatii tietoista ja aktiivista kehittämistä.

Gradia Jämsän opettajien Sanna Anttilan ja Niina Ruotsalaisen mielestä tämä vaatii tutkivaa asennetta, tekoja yhdessä opiskelijoiden kanssa sekä johdon mahdollistamista.

Read more

11.6.2020

Идеи совместного обучения, работы в командах, небольшого командного коучинга и выполнения чего-то действительно важного не знают границ! Да, существуют культурные различия (как и должно быть) и большое разнообразие культурных адаптаций, но эти основные идеи кажутся универсальными. 16 лет командного обучения по всему миру Люди со всего мира – всего 18 стран – приняли участие в […]

Read more
Miten hyödyn valmennuksesta?

Opyt mita on tiimioppiminen, minkalainen on tiimivalmentajan rooli seka kuinka sovellat ja luot tiimioppimisen kaytanteita omaan tyohosi ja yhteisoosi

  • Syvennät omaa tiimivalmentajan ammattitaitoasi.
  • Siirryt yksittäisten tiimien valmentamisesta isompaan kuvaan: miten tiimivalmentamista äytetään yhteisöjen ja verkostojen valmentamisessa?
  • Harjoitat taitojasi tiimioppimisen sovellusten kehittäjänä
  • Saat näkökulmia, ideoita ja mahdollisuuden yhteiskehittämiseen muiden osallistujien kanssa.
Kenelle
Tiimimestari-valmennuksen käyneille ja tiimivalmentajina toimiville.
Valmennuksen toteutus
Ihmevalmentaja koostuu 16 valmennuspäivästä joihin sisältyy orientaatiopäivä ja viisi valmennusjaksoa noin vuoden aikavälillä.
Lue lisaa
Asiakaskokemuksia valmennuksesta
”Tiimimestari -valmennuksessa tajusin, e2ä mun täytyy järjestää sellainen ympäristö, jossa opiskelijat ak8voituu itse oppimaan, ilon kau2a!” Pauliina Tokola, Tiimimestari
”Tiimioppiminen ei ole pedagoginen mallinnus vaan kul2uurinen muutos!”
Lue oppaistamme lisaa tiimivalmentamisen hyodyntamisesta tyossasi:
Kirja kirjoista – Tiimiyrittajan ja tiimivalmentajan Parhaat Kirjat 2020-2021
Uusin, 30. painos on julkaistu.Kirja kirjoista on inspiroi lukemaan ja auttaa itselle sopivien kirjojen loytamista. Se sisaltaa 725 kirja-valahdysta bisneskirjoista henkisen kasvun kirjoihin
Lataa tasta
Mita tiimivalmentajan tulee tietaa innovoinnista
Innovointi, kokeilut, uuden luominen – ne ovat tiimioppimisen ja tiimivalmentajuuden ydinta. Johannes Partasen uusin teos kertoo, mita tiimivalmentajan tulee tietaa innovoinnista. Nyt ladattavana visuaalisesti uudistettu painos
Lataa tasta
Valahdyksia yksilon oppimisesta
Mita tiimivalmentajan on tiedettava yksilon oppimisesta ja Tiimiakatemian kaytannoista – vastaus loytyy tasta kirjasta
Lataa tasta
Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja
Kaverijohtajuuden visuaalinen innostuskirja tarjoaa tyokaluja Y-sukupolven johtamiseen. Innostuskirja kay maan, veden, tuulen ja tyhjyyden elementtien kautta lapi kaverijohtajuuden portaat.
Lataa tasta
Hinta

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

3 990 € + alv. 24%
Ilmoittautuminen

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.