Valmennuksen toteutus Tiimioppimisen startti

Yhteisön sisäinen viiden päivän valmennus.

Info-laatikko:
Tiimioppisen startti -valmennus antaa perustiedot ja kokemuksen tiimioppimisesta ja tiimivalmentajana toimimisesta.
Se antaa nimensä mukaisesti startin kehitystyöhön – ideoita ja mahdollisuuden omien ratkaisujen kokeiluun.

Valmennusprosessi

Startti ole koulutusta eikä luentoja vaan oppimisprosessi, jota kaksi valmentajaa valmentavat. Prosessi toteutetaan, imioppimisen keinoin, jolloin osallistujat oppivat, imioppimisen periaatteet oman kokemuksen kautta.Startti ole koulutusta eikä luentoja vaan oppimisprosessi, jota kaksi valmentajaa valmentavat. Prosessi toteutetaan, imioppimisen keinoin, jolloin osallistujat oppivat, imioppimisen periaatteet oman kokemuksen kautta.

I ORIENTAATIO (1 pvä)

Tiimitoiminnan perusteet
Tiimivalmentamisen perusideat

II TIIMIOPPIMINEN (2 pvä – yön yli)

Tiimioppimisen perustat: filosofia, ydinosaamiset ja työkalut
Tiimioppivan kulttuurin rakentaminen

III TIIMIT JA JOHTAMINEN (1 pvä)

Tiimin johtaminen työyhteisössä
Johtajuuden rakentaminen tiimiin

IV TIIMIEN TULEVAISUUS (1 pvä)

Iso kuva ja tulevaisuuden tavoitteet

Startti toimii parhaiten osana kokonaisuutta: yhteisön jäsenet käyvät starttivalmennukset, jonka jälkeen avainpelaajien joukko lähtee mukaan Tiimimestari-ohjelmaan. Tämä tuo koko yhteisötason ymmärrystä sekä syvällisempää osaamista ja mahdollistaa todelliset muutokset.