Missioni on auttaa organisaatioita kehittämään valmentavaa johtajuutta ja rakentamaan kestävää, yhteisöllistä yrityskulttuuria. Keskeistä työssäni on luoda vuorovaikutuksen ja dialogin kautta ympäristö, jossa tiimit voivat oppia ja kasvaa yhdessä. Arvostava ja avoin keskustelu, sekä luottamukseen perustuva yhteistyö ovat minulle tärkeitä periaatteita, joilla edistän organisaatioiden sisäistä kehitystä ja hyvinvointia.
Valmennan sekä organisaatioita että uusia valmentajia, antaen heille välineet tukea tiimejään kohti tehokkaampaa ja merkityksellisempää yhteistyötä. Tiimivalmennuksessa tavoitteeni on luoda pysyviä toimintamalleja, jotka parantavat työyhteisöjen kykyä kohdata muutoksia ja saavuttaa tuloksia.
Työskentelen Kasvussa Oy:ssä, jossa keskitymme yrityskulttuurin ja tiimien kehittämiseen dialogin avulla. Valmennan sekä suomeksi että englanniksi, ja tavoitteenani on tuoda kestävää muutosta työelämään.